Законодательная база

Дата изменения: 19 июля 2024 г.

Федеральное законодательство

Законодательство Тульской области

Локальные нормативные правовые акты

Квалификационные требования при поступлении на гражданскую службу в счетную палату Тульской области

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Требования к уровню профессионального образования

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы области, установлены в соответствии с группами должностей гражданской службы области:

1. для замещения должностей гражданской службы области высшей группы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2. для замещения должностей гражданской службы области главной группы - не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3. для замещения должностей гражданской службы области ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы области в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

В случае, если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае, если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н и включает следующие заболевания (с указанием кода по МКБ-10):

1. Психические расстройства и расстройства поведения (со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями):
   
   • Органические, включая симптоматические, психические расстройства (F00 – F09);
   • Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства (F20 – F29);
   • Расстройства настроения (F30 - F39);
   • Расстройства привычек и влечений (F63);
   • Умственная отсталость (F70 - F79).
2. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ.
   Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ (F10 – F19).
3. Болезни нервной системы.
   Эпилепсия (G40).